la théorie du lotissement ; les clés pour réussir le monde de demain la théorie du lotissement ; les clés pour réussir le monde de demain
la théorie du lotissement ; les clés pour réussir le monde de demain
la théorie du lotissement ; les clés pour réussir le monde de demain

la théorie du lotissement ; les clés pour réussir le monde de demain

À propos

La « théorie du lotissement » est une idée neuve qui repose sur un concept simple : ma maison a d'autant plus de valeur que la maison de mon voisin a de la valeur ! Par extension, Loïck Roche propose une théorie selon laquelle plutôt que de rabaisser mon concurrent, je dois au contraire souhaiter que celui-ci soit le plus fort possible pour que la qualité de son établissement entraîne le mien vers le haut.
 En 80 pages, il propose une façon radicalement nouvelle d'envisager les relations entre les entreprises, entre les partis politiques, entre les organisations, entre les personnes. Objectif : créer une valeur d'ensemble forte qui permettra de gagner en compétitivité, de créer de la croissance, de l'emploi et in fine de sortir de la crise.
 L'auteur propose un changement profond de notre manière de penser : ne plus se réjouir du malheur des autres, ne plus se positionner par rapport aux faiblesses de son concurrent, mais se réjouir de la réussite de ses confrères ; la clé pour réussir dans le monde de demain.

Rayons : Sciences humaines & sociales > Sciences sociales / Société > Thèmes et questions de société > Villes / Banlieues

  • EAN

    9782706125430

  • Disponibilité

    Épuisé

  • Nombre de pages

    88 Pages

  • Longueur

    20 cm

  • Largeur

    12 cm

  • Épaisseur

    0.6 cm

  • Poids

    123 g

  • Distributeur

    Sodis

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Loïck Roche

Directeur de Grenoble École de management et Président du Chapitre des écoles de management de la Conférence
des Grandes Écoles, spécialiste du leadership et de la performance des organisations, Loïck Roche est à l'origine, en
France, avec John Sadowsky, du concept de « slow management » (bien-être au travail).

empty