petit traité d'impertinence constructive ; comment créer un dialogue fertile en entreprise petit traité d'impertinence constructive ; comment créer un dialogue fertile en entreprise
petit traité d'impertinence constructive ; comment créer un dialogue fertile en entreprise
petit traité d'impertinence constructive ; comment créer un dialogue fertile en entreprise

petit traité d'impertinence constructive ; comment créer un dialogue fertile en entreprise

À propos

L'impertinence constructive est une compétence, celle de savoir exprimer et nouer un dialogue constructif sur des sujets polémiques avec tous types d'interlocuteurs dans son environnement professionnel. Et à ce titre peut s'apprendre. L'objectif de cet ouvrage est d'en donner toutes les clés pour stimuler la liberté d'expression et la créativité.
 Ce livre associe à la fois des témoignages très vivants, des éclairages sur les mécanismes psychologiques, à des techniques pragmatiques et faciles à utiliser. Il propose aussi des exercices d'auto-formation et une bibliographie de références variées et internationale dans les domaines de la psychologie, du management, de la sociologie, du développement.

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines

  • EAN

    9782706121395

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    400 Pages

  • Longueur

    21 cm

  • Largeur

    13.5 cm

  • Épaisseur

    2.1 cm

  • Poids

    520 g

  • Distributeur

    Sodis

  • Support principal

    Grand format

Infos supplémentaires : Broché  

Agnès Muir-Poulle

Agnès Muir-Poulle est formatrice et coach depuis 25 ans (EADS, Eurodisney, Roche Diagnostics, Soitec, Schneider, CNRS, Clause Vegetable Seeds, etc.) et professeur associé à Grenoble Ecole de Management. Elle est spécialisée dans le développement des compétences managériales, de l'intelligence collective, du développement personnel et relationnel et de la gestion des conflits dans le milieu professionnel. Elle est également membre de la Chaire « Mindfulness, Bien être au travail et paix économique »

empty